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지난 2017년 모든 기업에 '정년 60세'가 의무화된 지 5년차에 접어들었지만, 기업 10곳 중 9곳은 중장년 인력을 관리하는 데 여전히 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. (관련기사) 대한상공회의소 관계자는 "2017년 모든 기업에 정년 60세가 의무화 된지 상당한 기간이 지났음에도 여전히 기업들에 부담으로 작용하고 있다"며 "이는 정년 의무화에 따른 비용을 노사가 적정하게 분담하도록 제도적 설계를 하지 못했기 때문"이라고 지적했다. 더불어 대한상공회의소는 중장년 인력이 생산성 대비 높은 임금을 받고 있다고 분석했다. 고용노동부 임금직무정보시스템의 2020년 기준 '근속·연령별 임금수준'을 보면 근속 1~3년차 25~29세의 연간임금은 평균 3236만원, 3~5년차 30~34세는 4006만원에 비해..